官方网站号
微信订阅号

电话:
0771-2331662

邮箱:
gxgflcbgs@163.com

地址:
广西南宁市青秀区丹凤路8号高峰大厦

星创天地
扫码关注
官方网站号
扫码关注
微信订阅号

新闻资讯

News

高峰林场用实干书写高质量发展答卷

发布时间:2024-02-08 浏览量:




2023年,对于高峰林场来说,是非常重要的一年,也是具有重要里程碑意义的一年。这一年,高峰迎来了建场70周年。这一年,高峰人清晰地看到,林场要迈入高质量发展困难重重。但高峰人没有屈服,在迎难而上中想新招,在攻坚克难中出实策,勇破发展坚冰,为林场高质量发展注入了新动能,交出了引以为傲的高峰答卷。

2023年,高峰经济保持稳定运行。全年实现总资产140.96亿元,同比增长9.76%;总产值50.58亿元,同比增长7.51%;营业收入24.38亿元,同比增长25.03%。



01


坚持方向引领,在精细化管理中筑牢绿色家底

高质量发展是时代的主题,也是高峰发展的难题。70年的发展,高峰综合实力名列全国前列。但整体经济发展与其规模体量不成正比。

高峰林场场长李松海(右二),高峰林场党委书记陆珍先(右一),高峰林场副场长魏国余(右五)在军山分场调研

为了让高峰发展,不仅有“量”的增长,也要有“质”的提升。2023年1月3日,刚刚到任的高峰林场场长李松海高度重视,成立调研组,走遍高峰每个场属单位。利用调研,摸清家底,找出制约高质量发展的痛点难点堵点问题,并通过咨询专家、座谈研讨等方式,明确解决方向。

高峰林场党委书记陆珍先(右二)在界牌分场察看风电场项目建设情况。图右三为高峰林场副场长邓福春

这一年,高峰林场班子成员围绕营林质量提升、产业发展等方面,深入基层一线调研指导工作超过200次,解决基层问题40多个。

高峰林场常务副场长朱兵(左二)在陆川造林部调研

高峰林场党委副书记、纪委书记陆艳武(左三)在高峰桂山公司生产车间调研

在反复深入细致调研论证的基础上,高峰林场摸清了家底,确定了“锚定主业 多元发展”的指导方针,收购国家储备林10.85万亩,收购面积创10年来新高。同时,高峰人将造林版图扩大到广西邻近省份,派员进驻广东省,开展10万亩意向国储林收购调查。

高峰林场领导班子在林地调研

质量监管促提质。成立督查办公室,加大经营事项的监督力度,跟踪监督各类事项452项。同时,实行营林质量“四重”监管机制,加强重点工序的过程监管,使用水印相机考勤,运用智慧林业服务平台做到施工过程可看、可溯、可查。在场外实行驻点式质监,做到边做边检、即报即检。全场营林作业抽检率71.57%,合格率97.66%。

造林质监

掌握高产林数量,确保高质量发展路上不含糊。2023年,高峰完成近三年造林质量摸底,约90%的林木可培育成精品林或高产林,并对1.6万亩低产林进行改造。

高峰荣获2022年度广西科学技术进步奖三等奖1项

发挥科研作用,让科技成为营林高质量的“最大增量”。在林场选取试点林地开展桉树测土施肥试验、桉树多品系混交试验,为林场科学高效森林经营提供依据。全年开展科研项目23项,获广西科学技术进步奖三等奖1项、实用新型专利4项、登记科技成果3项、制定发布实施标准4项。

02


坚持市场主导,人造板产业在逆境中破局而立

高峰林场人造板产业发展已有近30年,人造板产量稳居全国前列。2019年,高峰控股的广西森工集团股份有限公司在南宁成立,人造板产业大而不强不优的问题愈加凸显。时代在变、市场在变、需求在变,人造板产业发展要做强做优,实现产量、成本、效益平衡匹配,广西森工唯有在逆境中破局而立,才能向新而生。

高峰林场领导班子在人造板企业调研。图右三为高峰林场场长、广西森工集团董事长李松海,左三为高峰林场党委书记陆珍先,右一为高峰林场副场长黄正根,左二为高峰林场副处长级干部、广西森工集团总经理黄世芳

同时作为广西森工集团董事长的李松海,他认为,越是艰难的时候越要提振精神,越要激发新的斗志,展现新的作为。广西森工要坚持销售为王、管理为本、成本为要、创新为大,努力把思路变出路、想法变办法,把危机变机遇,在重重困难中闯出一条新路子来。
为助力广西森工脱困增效,林场成立了森工集团脱困减亏工作专班,加大对森工集团资产重组整合、融资、木质原料供应等支持力度。
深化改革增动力。完善法人治理结构,理顺集团和公司责权利关系,下放销售管理权限,下属公司从生产中心向效益中心转变。优化人才结构,调整充实集团领导班子,中层干部岗位交流调整20人次;精简机构和人员,集团总部机构由10个压缩到6个,缩减生产企业行政管理人员100人以上。关停浩林、森工智能等亏损公司,缩减战线,以止损努力自救。
坚持“以销定产”减少库存。严格执行“三不生产”原则,实行高效益产品激励、直销激励,积极拓展国内外市场,新增开发客户144个。

“高林”安芯精板

坚持以市场为导向,加大创新力度。在桂山公司引进下游贴面加工项目,合作发展“高林”安芯精板,签约20多家省市代理商。集团全年研发新产品近20个品类,获得专利授权19项。
强化成本管控。通过错峰采购原料,取消大客户激励,实行节能降耗,采用机器代替人工等措施,生产成本大幅下降,纤维板成本同比下降220元/立方米;刨花板成本同比下降62元/立方米。
行动结硕果,实干创佳绩。通过实施系列脱困增效措施,广西森工经济回升明显,呈现向好发展趋势。全年实现人造板产量115万立方米,同比增长8.82%;人造板销量122万立方米,同比增长29.56%;实现总收入17.6亿元,同比增长47.23%;产品库存13.84万立方米,同比减少30.66%。

03


坚持人才强场,利用人才优势激活干事动力

高峰林场拥有职工4500多人 ,是广西国有林场中职工人数最多的林场。为把人才优势转化为发展动力,高峰林场党委书记陆珍先指出,高峰林场要打造一支能干事、干成事的人才队伍,努力构建人岗相适、人尽其才的合理用人机制,全力打造鼓励创新、宽容失败的干事环境,着力提振干部职工精气神,为林场发展汇聚众人之力、众人之智。

科级领导干部任职前集体谈话

2023年,高峰林场大胆使用和培养年轻干部,通过轮岗交流方式,让干部在多岗位上拓宽视野,得到磨炼成长,进一步激活干部潜能和干事创业动力。
这一年,实施大规模干部轮岗交流,充实基层单位人员力量,科级干部岗位调整95人,管理(技术)人员岗位调整150多人。

高峰林场无人机航拍测绘技术技能竞赛开幕式现场

这一年,开展各类培训19期,培训3000余人次,开展无人机航拍测绘技术技能竞赛、财务人员业务技能测评等,修炼人才队伍“内功”。
这一年,职称申报人数达145人,87人通过评审,3人获得正高级职称,人数创历史新高。
这一年,调整租赁办公室职能,全面强化国有资产管理;撤并公园管理中心、设计队,解决职能重叠、责权利不清问题,为拓展市场业务奠定基础。
康峰公司,主营业务包括高峰森林公园经营和租赁业务。2023年,康峰全年收入1977.94万元,其中租赁业务(不含高峰森林公园租赁项目)超预期,全年新租铺面22间,追回欠缴租金及违约金300多万元,实现收入1253万元,完成率139.78%,创近三年商铺租赁收入历史新高。在公园运营上,通过深挖园内特色资源优势、打造精品课程,抢占研学市场有新突破,实现全年园区研学等收入同比增长439%。

学生在高峰森林公园开展研学活动

龙祥物业公司通过强化内部管理,取得ISO体系及3A信用企业认证,实现收入2,108万元。高林肥业公司顺利完成自主经营模式转变,生产肥料4.1万吨,实现收入8,995万元,其中对外销售收入达3,559万元,创历年新高。
设计公司凭借资质提升积极拓展场外业务,实现对外收入563万元,创历年之最。
……





每个成绩的取得,都源自不懈努力的高峰人。高峰林场构建的用人机制,犹如种树一样,向下生根,向上成林,汇聚起高峰人干事创业的强大动力,努力将林场的目标变成触手可及的现实。

今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是林场改革攻坚之年。

新的一年,高峰人将继续坚定信心,凝心聚力,撸起袖子奋力干,用实干实效交出高质量发展新答卷。




文:屈艳
编辑:陶昭华
核稿:杜金环
责编:朱兵   屈艳

点赞: 0