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高峰林场落实高质量发展三年行动方案

发布时间:2026-05-08 浏览量: 加载中...

近三年来,高峰林场在自治区林业局的坚强指导下,紧紧围绕《自治区直属国有林场高质量发展行动方案(2022—2025年)》部署要求,锚定高质量发展主题,在森林资源培育、产业融合发展、经营管理创新等领域精准发力,交出了一份生态效益、经济效益与社会效益同步提升的优异答卷。

高峰林海

森林资源稳增夯实发展之基。截至2025年底,高峰林场林地经营面积超155万亩,2022至2025年间新增场外林地35万多亩,森林资源总量实现稳步增长。在质量提升方面,森林蓄积量突破800万立方米,年均木材生产能力稳定在60万立方米以上,森林经营的“含金量”持续提升。林场构建科学完善的森林培育体系,建成自治区油茶定点采穗圃,推进乡土树种保供繁育基地建设,逐步形成“育—繁—推”一体化发展格局。同时,将速生用材林轮伐期延长至7~8年,速生树种单位面积出材明显提升。

高峰油茶

产业融合助推高质量发展坚持主业强基与多元赋能并举,推动产业发展提质增效。人造板主业持续优化,森工集团经营状况企稳向好,产品远销韩国、沙特等十多个国家和地区,2025年出口销量首次突破10万立方米,年度总销量达到110万立方米。森林旅游康养产业稳步推进,以高峰森林公园为载体,成功创建全国林草科普基地、全国自然教育基地等品牌,累计接待游客近80万人次,实现旅游收入3500万元。林下经济走出特色之路,3.2万亩经营面积形成林菌、林笋、林药等多元模式,开发灵芝等生态产品,注册“八桂秀美高峰”等4个商标,林下经济产值达8500万元。此外,林业碳汇、林下矿产等新业务板块取得实质性进展,为林场发展注入新动能。

高峰林场林火视频监控系统

经营管理创新为发展注活力。深化国有林场改革,优化绩效考核体系,对机关二层、营林分场等4个板块实行差异化考评。森工集团推行扁平化管理,将全员绩效与净利润、重点工作指标挂钩,中高层人员绩效考核比重达60%,充分激发干事创业热情。在监管方面,创新“内业核实+现地核查”森林督查模式,累计核查国家级森林督查变化图斑1500多个,累计收回被占国有林地1894亩,完成44万亩国有林地确权登记,确保国有资产保值增值。智慧林业建设成效显著,林火预警与应急指挥防火系统、林业智慧服务平台投入使用,实现营林生产全链条数字化管理。

民生保障与法治建设并进促和美。累计投入2000万元改造基层单位设施,完成182套危旧房改造住房分配,职工就业有保障、生活有改善。安全生产实行“1234”工作方法,林区生产安全形势持续稳定。法治建设取得突破,成为首家拥有公司律师的国有林场,法务机构健全,专职法务人员到位,依法保护森林资源能力显著增强。党建引领作用充分发挥,创新“党建+N”工作模式,打造“行走的思政课堂”党建品牌,推进“清廉高峰”建设,以党建红引领生态绿,打造和谐美丽林场。


来源:自治区林业局

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