容县造林部党支部书记 张敬政
今年以来，本人在场党委、纪委的坚强领导下，认真落实党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为造林部年度各项目标任务的完成和实现场外造林高质量发展提供了有力的保障。
一、强化责任机制，层层压实责任。始终牢记不抓党风廉政建设就是失职的理念，把主体责任记心头、扛肩上、落实处，将党风廉政建设工作与其它各项工作同规划、同部署、同推进。坚持“四个亲自”，每半年研究一次党风廉政建设工作，年初制订党风廉政工作计划，提出了目标要求和具体措施。明确领导班子主体责任和“一岗双责”责任清单。层层签订党风廉政建设责任书。把责任分解落实到每个岗位、每个干部职工。年初造林部管理技术人员、财务及后勤人员28人向党支部递交廉政建设责任书，做到了层层传递责任、层层传导压力。促全体党员干部明确履职，履行职责，齐抓共管。
二、狠抓学习教育，增强思想自觉。一是强化学习，提高干部职工的廉政意识。以“两学一做”学习教育为契机，充分利用“三会一课”、组织生活会、党员活动日等，组织干部职工学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，同时依托造林部工作QQ群、支部微信群等网络平台宣传党风廉政建设相关知识，不断增强广大干部职工讲规矩、守纪律的责任意识。二是开展廉政读书活动。今年11月我们以“读廉政书 做廉洁人”为主题，在造林部开展“廉政读书月”活动。组织干部职工阅读《习近平的七年知青岁月》《习近平讲故事》等经典书籍，大力传播廉政文化正能量。同时结合“书香高峰”活动，组织集中学习《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定和廉政经典故事，增强干部职工廉政意识，让纪律规矩入脑入心。三是抓好警示教育，筑牢干部职工的廉政底线。组织干部职工到容县党校廉政教育基地参观学习，每季度集中观看一次廉政警示教育片，对违纪违法典型案例进行剖析，以案明纪，不断构筑起拒腐防变的思想防线。
三、开展谈心谈话和廉政家访，强化干部日常监管。一是充分运用“第一种形态”，增强监督执纪实效。将提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等手段运用到党员干部日常监督管理中，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，履行好监督责任，让干部职工及时自醒、自警、自纠，以“健康”状态投入工作。围绕部分党员对干部工作任务完成不及时、进度慢、工作不在状态、闹情绪等苗头性、倾向性问题，开展了谈心谈话和提醒谈话，及时掌握他们的思想动态，开展批评教育，督促其按期整改。今年以来，党支部开展集体提醒谈话2次，班子成员单独与10名干部职工进行了提醒谈话，较好的运用了监督执纪“四种形态”的第一种形态，有效推进了各项工作的开展。二是开展廉政家访活动。为进一步加强造林部党员干部队伍建设，深入了解干部职工的思想动态和生活情况，搭建单位与家庭互相了解的平台，积极引导亲属当好“廉内助”，构建家庭反腐防线，有效预防八小时之外廉政风险，根据自治区纪委驻自治区林业厅纪检组、场纪委相关文件精神和要求，从10月份以来，我们已家访了5个党员干部家庭，其中三个是副经理的家属，两个是造林部重要岗位人员的家属。
四、落实廉政风险排查防控，规范权力运行。落实廉政风险防控。进一步加强对重点领域、重点岗位、重点环节廉政风险点的定期排查和研判，有针对性地提出防控措施，规范权力运行。一是在造林部开展廉洁风险点集中排查行动。今年2至3月组织造林部重点岗位人员开展的廉洁风险点摆查工作。造林部查找了廉洁风险点13个，制定细化防范措施9条；重要岗位人员查找廉洁风险点57个，制定细化风险防控措施46个。对照造林部廉洁风险点清单，结合巡察整改工作要求，组织开展自查自纠工作，加强对营林生产管理、木材生产管理、林地林木转让、被征收等管理、森林资源管理、财务管理、公务接待、公车管理等重点领域和关键环节的监督检查，确保各项工作依法依规开展，杜绝弄虚作假、损公肥私、假公济私等行为，及时纠正和处理出现的问题。
五、规范决策和公开工作，让职工明白还领导清白。修改完善了党支部议事规则，造林部生产经营中的赔偿费、赞助费、提地租、木材销售标的测算等重大事项都经支委（扩大）会或支部大会审议表决通过后才执行。同时充分利用场务公开栏、党务公开栏、职工意见箱、职工微信工作群、党员微信学习群等形式，及时公开“三重一大”内容和按季度进行党务、场务公开等，有效地保障了权力的阳光运行。
六、以身作则，当好勤政廉洁的表率。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实肩负起“党要管党、从严治党”的政治责任，坚决贯彻执行党的路线方针政策，带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严格用制度管权管事管人，严格执行民主集中制和党内政治生活准则。同时在生活、工作、用车等问题上做到不逾矩、不违规。自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。
