总场第五党支部书记 黄世芳
新思想引领新时代，新使命开启新征程。为全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进全面从严治党，林场开辟了“书香高峰-党支部书记谈党风廉政建设”专栏，现我就结合林场书香高峰活动和支部开展书香高峰活动情况，围绕如何履行好党风廉政建设主体责任、抓好党风廉政建设和反腐工作等谈谈我的体会和看法：
一、抓好责任落实，确保各项工作落地见效
落实党风廉政建设责任，关键在于抓落实。一是作为党支部书记，要提高政治站位，主动适应新常态、把握新要求，进一步增强责任意识、使命意识、担当意识，紧紧围绕林场中心工作和党支部中心工作谋划好党风廉政建设工作的具体思路和措施，切实做到常抓不懈、一抓到底。二是督促支部班子成员、支部所属科室（单位）负责人牢牢把“第一责任人”责任扛在肩上，制定好“责任清单”、耕种好“责任田”，杜绝“甩手掌柜”，防止搞形式做表面文章、只开花不结果。三是对支部班子成员、支委委员落实好“一岗双责”，按照林场要求，支部所属科室（单位）负责人于年初的时候和林场签订廉政责任书，并利用“书香高峰”，在支部开展“党风廉政”活动，使支部党员全面落实党风责任主体责任，实现责任全覆盖。四是加强履责监督。支部纪检委员应加大对支部党员党建工作检查指导力度，当好“婆婆嘴”，工作上抓薄弱、补短板，思想上常打招呼、常提醒，保证工作落地。
二、抓好党风廉政教育，提升党员遵规守纪意识
要结合林场两学一做常态化抓好支部的党风廉政教育，通过支部书香高峰活动、党员大会、党员活动日、党风廉政专题活动以及林场组织的党风廉政活动，从政治理论、党性、党风廉政理论、法纪、政策上武装支部党员头脑，提升遵纪守规自觉性。一是按照2018年党风廉政建设责任书要求，做好支部党风廉政工作；二是要采取多种形式完成好林场党委、纪委对党风廉政建设教育的“规定动作”，今年以来，支部制度了党风廉政党课学习教育计划，通过书香高峰作为载体，定期开展党风廉政课程学习，如2018年2月，组织支部党员同志学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》，2018年10月，组织支部学习《自治区直属林业系统干部容错纠错实施办法》等，做到有内容、有计划、有组织、有检查、有评价，提升学习教育效果；三是利用支部微信群、支部QQ群等网络载体，实施好“自选动作”，适时发布党的十九大精神、重要会议领导讲话摘要、非保密文件、警句、警示教育案例等学习资料，解决施工任务繁忙、人员分散、集中教育难以开展等困难，实现学习教育全覆盖。四是开展廉洁谈话教育，实施好“常规动作”。坚持对支部班子成员、支部所属科室（部门）负责人、谈话提醒、面谈等形式常打招呼、常提醒，防范于未然。
三、抓好党风廉政制度建设，深入推进规范化管理
加强制度建设是构建不能腐体制机制的重要抓手，也是推进规范化管理的有力措施。一是对于支部所属产业科、森旅办、富峰公司、华泰公司等科室（部门），由于岗位涉及重大项目、土地开发、森林公园建设、三产公司等管理内容，通过书香高峰推进党风廉政制度建设，加强对林场各项管理制度的学习宣贯，加强对三产公司制度执行的监督落实，通过提高党风廉政建设的制度约束，增强对制度的刚性约束。二是开展贯彻落实林场党风廉政制度建设执行情况自查，通过对照检查，抓好制度建设，特别是帮助解决制度缺失、监督缺位、管理失责问题，促进项目作风建设。三是通过组织支部谈心谈话，进一步提醒支部科室（单位）负责人、党员同志在本职岗位上优化工作运行机制，加强对权力运行的制约和监督，促进作风转变，增强工作质效。
四、认真面对突出尖锐问题，深入强化监督执纪问责
动员千遍，不如问责一次。一是旗帜鲜明地支持林场党委、纪委对支部违纪违规行为的查处，积极配合林场党委、纪委开展有关问题调查处理；二是对于支部党员可能出现的作风涣散、工作懈怠、失职渎职、违纪违规行为，及早开展批评教育，如遇到屡教不改者启动执纪问责程序，做到不袒护不说情，及时上报公司纪委严肃处理，发挥执纪问责的震慑作用，以身边的“反面典型”教育大家知敬畏、存戒惧、守底线。
五、加强自身修养和建设，充分发挥“头雁”效应
打铁还需自身硬，正人先正己。作为党支部书记、党风廉政建设第一责任人，要把自身思想政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以永不懈怠的精神、求真务实的作风抓好基层党风廉政建设，一方面管好班子、带好队伍，一方面严于律己，做遵纪守法、廉洁从业的表率，发挥好“头雁效应”，以上率下营造风清气正、廉荣贪耻的文化氛围，不辜负组织和领导的重托，为企业健康发展提供坚强有力的纪律保障。
