中心苗圃党支部书记 周红英
前几天与一名场外造林的老党员谈心，谈到支部工作时他说，作为一名党员或者是支部书记，在处理工作和矛盾时，你只要多问自己几次，你所做的工作是不是为了群众、为了单位，而不是为了“我”自己、为了小团体的“小我”，如果你做到了这点，那你就坚定地执行，最后一定会得到群众认可的。
他的一番话让我茅塞顿开。如果党支部书记心头始终牢记宗旨，一切工作以为人民、为单位服务为出发点和落脚点，那单位的党风廉政建设就不难开展了。在党支部工作中，如何能始终牢记宗旨做好党风廉政工作呢？我认为要把好“五大关”。
一、把好思想教育关
常言到，思想是行动的指南，什么思维决定什么行动。党支部要做好党风廉政建设工作，首先要做好思想教育，经常性地向党员干部宣传贯彻党的理论和路线方针政策，宣传党中央、上级党组织及本党支部的决策；宣传贯彻党中央“两个坚决维护”、“四个自信”和全面从严治党的政治思想，把好党员干部的思想总开关，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把党员干部思想统一到党中央全面从严治党的部署和要求上来。二是要树立向模范看齐的意识，坚持正确的舆论导向，传播时代的主流声音，经常性地开展向先进模范、典型学习活动，引导党员积极向各行各业的模范典型看齐。三是要在本单位树立榜样，身边同事经常见面，一起工作，他们的工作和作风大家看得见摸得着，能起到很好的示范和带头作用，比如中心苗圃推选了勤廉榜样卓飞，并召开了向卓飞同志学习的谈心会，党员和群众听了他的事迹后逐个发言，主动查找差距，以身边榜样为标杆，不断完善自己。
二、把好组织生活关
一是制定党风廉政建设工作计划，细化分解目标任务，落实工作责任。党支部要根据林场责任书和本单位实际细化工作目标，并分解落实到各岗位，让党员干部各负其责。二是认真组织民主评议。民主评议是党员和群众对党支部和党员的评价，党支部是否全心全意为人民服务、是否规范党员管理、是否贯彻执行上级党委要求、支委会议事制度是否公正公平执行、是否密切联系群众听取群众意见？群众的眼睛是雪亮的，群众的心中有一杆称。党员是否履行了“四讲四有”、是否比普通干部更严格要求自己、是否起到模范带头作用？群众心里最清楚。每年的民主评议一定要不走过场，要广泛开展谈心谈话，广泛征求群众意见，了解党支部和党员最真实的情况。三是严格规范开好组织生活会。组织生活会是党员交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评的最好途径。要结合党员和本单位实际，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，放开手脚，不怕红脸出汗，既摆事实又讲道理，既提出批评又团结同志；要营造开放、包容，对事不对人，相互提高、共同进步的氛围，促进党支部党建工作越来越规范，保证党支部廉政建设工作更上新台阶。
三、把好党员管理关
党员管理是党支部的一项重要工作，党员管理好坏直接关系党支部党风廉政建设工作质量。一是要突出党员的政治教育。政治教育不能只读文件，还要认真分析形势，结合国内外重大事项、结合林场实际和工作要求来开展，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性修养。二是严格规范开展“三会一课”。“三会一课”制度是健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要保证。规范开展“三会一课”，可强化党员的思想教育、纪律教育和廉政教育，可增强党员党性观念、统一党员思想。三是监督“八小时以外”社交圈、邻里圈、朋友圈。要认真执行提升监督效能十项制度，扎实开展党员廉政家访，了解党员尤其是领导干部八小时外的社交圈、邻里圈，了解党员在工作以外是否有打牌、赌博等不良嗜好，是否存在铺张浪费、奢靡享乐等廉政问题，是否存在不良作风等情况，进行有效监督，有效促进党风廉政工作开展。
四、把好支委会议事关
支委会议事制度是党组织赋予党支部和支委的一项职责和权力，支委会一定要用好权、把好关。一是制度要规范，要便于操作。制度制定要结合本单位实际，不能挂在墙上放在文件夹，要用于指导实际、规范工作。比如，林场二层机构、造林部等，涉及资金使用、制度修改等方面较多，议事制度就要在这几方面广泛听取意见后认真讨论后制定，最大可能地杜绝腐败和廉政风险。二是支委会议事制度要认真执行。支部书记要把关，一把手要带头执行。如护林防火经费、物资采购、各类补偿，领导一定要带头提交支委会讨论，不搞一言堂，不能自己负责的工作就走过场，要使严格执行议事制度成为工作常态。三是要鼓励党员群众敢于说真话，敢于提意见，不唯上、只唯实。比如中心苗圃党支部在决定采购事项时就要求召开支委会扩大会议，让全体党员和采购、财务等群众参与；党支部书记要求必须由采购人员询价并在询价表上签字方可讨论，以此鼓励采购员、财务说实话。四是一把手和支部书记不要先表态，以免参会者不敢说真话，确保议事制度公开、公平；同时，还要切记不要有本位主义和小团体意识，比如不能利用支委会作为保护伞，套取一些费用作为本单位的其他支出，更不能拿来发放津补贴、加班费或接待费等。
五、把好提醒警示关
警示提醒是做好廉政工作的重要方式。一是运用好监督执纪第一种形态，谈心谈话，警示提醒，将在萌芽状态的不良思想、不良倾向及时纠正。二是结合实际开展警示案例学习，根据本单位的工作实际开展党员干部警示教育案例的学习，提醒党员干部算好人生政治账、经济账、家庭账、自由账、健康账等五笔账，时刻提醒党员干部筑牢拒腐防变的道德防线，常怀廉政自律之心。三是领导干部谈自己的亲身经历或感受以此教育人。单位领导干部要善于从自身经历或身边人（事）中总结经验教训，以身边人、身边事对党员干部进行警示教育。一位场外造林老党员讲述的亲身经历让我受益匪浅。他说20年多前他同学在某林场一个分场当副场长，考虑到销售木材正材价仅180元/立方，但按柴火销售价格270元/吨，该分场通过班子讨论就按柴火价格销售了几百方木材，后来林场核查这件事情时，他同学一开始很有抵触情绪，认为销售价格又高，又没收受客户红包或钱物，个人没有什么错。后来，他跟同学分析，分场将正材当柴火销售偷逃了税款，若按有关财税制度进行处罚的话，单位要补缴税款近十万元。同时，将正材按柴火销售所得收入不用交总场而是用来分场发放绩效，也有私分国有资产的嫌疑。他同学听到这样的分析才恍然醒悟，虽然这么做没有进个人腰包，但因为小集体利益损失了大集体的利益，甚至差点因小利益而导致大损失。如果党支部的领导干部或党员能用亲身经历的事件来开展警示提醒，将起到事半功倍的效果。
