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改革创新谋发展 担当实干踏征程——高峰营林高质量发展取得新成效

发布时间:2025-02-21 浏览量:


漫漫征途,惟在奋斗拼搏中前行;累累硕果,总在勤耕不辍后收获。
回望2024年,高峰林场持续聚焦主责主业,全面深入推进营林扩量提质增效五年行动,紧紧围绕“360”全方位营林任务目标,在苦干实干中交出了一份“难中有为、干中有成、稳中有进”的年度答卷。

2024年,高峰林场完成造林9.9万亩,同比增长27.6%;收储林地林木15.16万亩,同比增长40.37%;首次在区外成立造林部,区外林地经营面积超5万亩,“区外再造一个高峰”迈出实质性步伐;2023、2024年度营造的21万亩林地,成活率、林木长势、抚育效果、健康情况等指标综合评价为“优”“良”的林地面积超过90%,具有培育精品林、高产林潜力的林地超过19万亩。




机制改革激发管理新效能

改革绩效考核机制,激励作用更加突出。执行更具激励性的营林绩效考核标准,增设对任务量、工序作业时节、营林成效等指标的加分奖励,拉开绩效收入差距,有效激励营林单位争先实干,干多、干快、干好。据统计,2024年,高峰林场完成除草抚育99万亩次,同比增长39%;追肥52万亩次,同比增长22%;木材销售82万立方米,木材销量和收入均创历史新高;营林工序抽检合格率99.94%,同比增长2.28个百分点。

高峰林场场长李松海(左一)指导营林生产工作

改革收储管理机制,扩量更加高效稳健。自上而下优化林地林木收储流程,采取成立工作专班、调整调查主体、整合报文流程、开设OA系统收储专线、业务部门审核前置、增加内部评估、评议会规格提级等措施,促使收储工作更加高效、科学。针对委托造林模式制定《高峰林场委托造林违约处理标准》,规范接管流程,明确结算标准,构建“闭环式”监督管理模式,压实委托造林质量。

高峰林场党委书记陆珍先(左四)到基层调研林地收储工作。图左五为高峰林场副场长黄正根,右一为高峰林场场长助理廖亮

改革生产管理机制,管护模式更加科学。调整除草抚育管理模式,统一采购除草剂,有效杜绝各营林单位除草剂质量参差不齐乱象;使用幼林宝设备配合除草,降低除草剂损伤林木风险;新造林地块鼓励实行除草抚育包干制,充分激发承包方工作能动性,除草效果显著提升。平甫分场7700亩新造林全部采取除草抚育三年包干制,承包方开展除草抚育工作更主动、更灵活,采取包干制的林地在年终营造林成效专项检查中抚育成效均取得满分。

高峰林场副场长邓福春(右三)指导苗木培育工作


技术创新培育新质生产力

应用桉树撒施肥料技术,促进营林降本增效。在区直林业系统中先试先行,开展“万亩”桉树撒施追肥试验,免去了挖施肥沟、回坑等步骤,工效得到大幅提升。特别是无人机撒施肥料模式,相较于传统的人工沟施肥料模式,具有省时省工、精准安全、易于监管等优势,其工效提高20倍以上,成本节约25元/亩,且林分长势不输甚至略优于传统施肥模式林分。

无人机撒肥作业

利用无人机防治林业有害生物,防治取得明显成效。遵循“预防为主、防治结合”的理念,2024年首次应用无人机大规模实施林业有害生物防治作业42.83万亩次,通过喷施“药剂+叶面肥”,实现林木“治病”“强身”一体到位。无人机防治效率是传统人工防治的40倍以上,林分经防治后长势增强,实现工效与成效“双提升”。

应用无人机防治桉树焦枯病

开展系列试验探索良种良肥,取得初步成果。开展“高峰林场桉树新品种引种试验”“高峰林场桉树速丰林测土配方技术研究与应用”等项目研究,致力于筛选出更加匹配林场林地条件的桉树优良无性系及肥料配方。目前,已引种桉树优良无性系6个,初步确定了生长表现及抗风性能较好的品系;在全场范围内采集、检测土壤肥力样点388个,初步形成桉树专用肥料配方3个,为林场优化桉树造林品系及肥料提供科学依据。

开展桉树速丰林测土配方样地取土工作


实干进取开拓发展新局面

实施低产改造,丰富桉树品系,林分结构更加优化。改造5万亩生产力低下、无培育前景的低产商品林,林地利用率进一步提高。2024年新造植苗林中,优化了DH32-26、DH32-29、DH32-43,以及其他无性系的占比,实现桉树多品系混交造林,提高林分稳定性。

界牌分场两年林管护成效

抓牢“四重”监管,拓宽监管渠道,质量管理更加严实。进一步压实“营林单位自检——监理检查验收——督查抽检复核——年终专项检查”的“四重”监管机制。2024年,工序监理检查验收面积133万亩次,委托造林、追肥、除草及病虫害等专项督查及日常督查面积45万亩次,2024年度专项检查及2023年度专项检查“回头看”面积28万亩次。除深入实地开展“线下监管”外,林场还通过查询智慧林业服务平台、林地摄像头记录等方式,对基层人员巡护林地、生产物资管理等情况,进行实时“线上监管”,有效扩大监管范围,提高监管效率。

强化业务学习,落实网格管理,队伍能力更加过硬。印发图文并茂的口袋书《桉树营林管护工序作业指导说明手册》,开展营林技术知识闭卷考试,提升营林队伍业务能力。营林单位实行林地网格化管理,划分片区,定人定责,为营林干部职工提供技能练兵场。通过打出一套“理论学习+林地实践”组合拳,有效推动营林队伍以学促干、以干践行、以行增效。

高峰林场开展2024年营林单位中层干部营林技术知识闭卷考试


征程万里风正劲,阔步前行气象新。展望2025年,我们将继续锚定“360”全方位营林任务目标不放松,把握好“全力提质、适当扩量、狠抓降本、努力增效”的总基调,围绕“一扩一优三控三强”的营林工作思路,着力抓好稳步扩大一产体量,科学优化营造林技术规程,严格控制林地林木收储成本、营林投资成本、营林物资流向,持续加强营林质量监管、伐区设计质量监管、无人机空中抚育技术应用等工作,在营林扩量提质增效五年行动的征程上加压奋进,笃行实干,坚决打赢营林高质量发展“攻坚战”,全面夯实高峰林场发展根基。


文:阳晶晶
图:林场营林科提供
编辑:杜金环
核稿:邹万春
责编:朱兵  苏绍豪

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