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党建之窗

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监督教育问责齐发力 筑牢酒驾醉驾防火墙

发布时间:2023-07-13 浏览量:


 2021年以来,高峰林场高度重视干部职工酒驾醉驾问题整治工作,坚持标本兼治,综合运用监督、教育、问责等措施精准发力,拧紧干部职工酒驾醉驾安全阀门,酒驾醉驾人员逐年减少,惩治违纪的成果转化为预防教育的治本成效明显。

开展预防干部职工酒驾醉驾廉政沙龙

坚持一岗双责“三必谈”,推动责任落实落细

 林场将酒驾醉驾教育作为场领导班子落实“一岗双责”的重要内容,召开专题会研究酒驾醉驾整治工作,并把“严”的基调融入日常、抓在经常,做到逢会必讲、逢节必提、逢话必谈,开展提醒200余次。坚持层层加压,落实“八小时外”监管责任,将酒驾醉驾教育责任压实到党支部书记和行政负责人。组织全体干部职工签订《遵纪守法协议书》《反对“四风”承诺书》2400余份,非必要不喝酒、喝酒不开车成为林场干部职工互相提醒、互相监督的行动自觉。

融入廉政教育“五个一”,实现教育全覆盖目标

 将酒驾醉驾教育融入廉政教育“五个一”品牌活动,即编印1期酒驾醉驾廉政学习资料,开展1期预防酒驾醉驾廉政沙龙,举办1期警惕酒驾醉驾廉政微话题讨论活动,举办1期酒驾醉驾有关知识、明确党纪政纪有关要求的廉政课堂,制作1部拒绝酒驾醉驾宣传微视频。立体化、多层次的宣传,覆盖了林场各层次人员2400多人次。

持续“一查二纠三预防”,有效推进“减存遏增”工作


 林场根据干部职工的工作性质、生活习惯、思维特点,查摆问题清单,找准问题根源,并本着“治病救人,惩前毖后”原则,主动对接南宁市公安局排查纠治干部职工酒驾醉驾情况,组织全场开展酒驾醉驾问题自查自纠。在预防工作上,林场针对司机队伍这一重点管理对象,购买酒精测试仪预防宿醉问题,同时邀请交警到林场上文明交通安全教育课,开展酒驾醉驾现场模拟体验,通过身临其境的现场体验教育职工杜绝酒驾醉驾行为。在办理案件时综合运用纪律处分和组织处理多种问责措施,分类施治、分层施策,持续释放执纪越往后越严信号,达到化解存量、遏制增量的目的。

一人一案一警示,做实查办案件“后半篇文章”


 林场注重发挥案件治本功能,每一起涉酒案件均进行全场通报,发挥案件问责少数、教育大多数的作用。从个人性格、思想、作风出发,对酒驾醉驾人员进行“画像”,让他们成为预防酒驾醉驾的“宣传员”,并累计开展现身说法20余场次。约谈监管不力、教育缺位的部门党政负责人20余次,织密干部职工日常管理“监督网”,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,充分彰显执纪执法的政治效果,社会效果和纪法效果。

廉洁自律



文:罗雪婷

编辑:陶昭华

核稿:杜金环

责编:朱兵  屈艳





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