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高峰林场召开2025年度领导班子和领导干部民主测评会议

发布时间:2026-02-10 浏览量: 加载中...

会议现场

2026年2月9日,高峰林场召开2025年度领导班子和领导干部民主测评会议,自治区林业局人事处三级主任科员吴仕才到会指导。

李松海代表领导班子作2025年度述职报告

高峰林场场长李松海代表领导班子作2025年度述职报告。他指出,2025年,在自治区林业局的坚强领导下,高峰林场领导班子团结和带领全场干部职工,积极应对严峻复杂形势和多重困难挑战,紧紧围绕“135”工作思路,全力提升内部管理水平,在挑战中夯实基础,在调整中谋求突破,切实推动了林场一二三产业向实而行、向新发展。2026年,林场领导班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行习近平生态文明思想,认真贯彻落实习近平总书记对广西工作系列重要指示精神,深入贯彻落实党中央、自治区和自治区林业局的各项决策部署,以“降本、提质、增效”为三大核心,聚焦一产转型、二产振兴、三产放活的协同发展路径,全力夯实机制改革、生态价值转换、安全稳定、民生保障、党建与文化引领五大基础保障,全力以赴打好开局之战,为“十五五”发展奠定坚实基础,奋力谱写高峰林场高质量发展新篇章。

陆珍先主持会议并作选人用人工作报告

高峰林场党委书记陆珍先主持会议并作选人用人工作报告。她强调,高峰林场始终坚持党管干部原则,树立鲜明选人用人导向,严格执行领导干部选拔任用的各项规定,把政治标准和道德品行放在首位,建立健全常态化政治素质考察机制,注重在基层一线、重大任务和关键时刻观察识别干部的政治表现,确保选拔的干部政治上绝对可靠。围绕林场高质量发展需求,持续优化干部人才队伍结构,统筹用好各类人才,聚焦林业主责主业和实践一线加强培养锻炼,着力打造高素质复合型人才队伍;完善激励机制,强化考核评价与结果运用,落实容错纠错,激发干事创业内生动力;从严加强管理监督,常态化抓好纪律约束与廉洁风险防控,持续营造风清气正、担当作为的政治生态,为林场事业高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

会上,与会人员对场领导班子和领导干部的德、能、勤、绩、廉情况进行民主测评,并对2025年度干部选拔任用工作及2025年度新提拔任用干部进行民主评议。

高峰林场领导班子成员,副处级干部,正科级领导干部、机关科室副科级领导干部共112人参加会议。





文:谢鸿琴
图:卢钦标
编辑:陈金瑢
核稿:邹万春
责编:朱兵  苏绍豪

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