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高峰林场扎实推进职工退休新旧政策衔接工作

发布时间:2026-07-09 浏览量: 加载中...

2025年退休新政策实施以来,高峰林场紧扣政策迭代要求,稳妥推进退休政策平稳过渡。截至目前,按照新政策顺利完成45名职工退休审批手续高峰林场立足林场工作实际,持续深化高效办成一件事改革,聚焦政策宣讲、规范流程、严控审核、优化服务四个关键环节,全方位细化举措、压实责任,推动全场退休审批工作规范化、精准化、高效化、便民化。

退休审批会议现场

一是抓实动态摸排,夯实政策衔接基础。结合渐进式延迟退休小步调整、弹性实施原则,持续优化退休人员管理台账,依托工资管理系统升级近两年拟退休人员动态信息库,补齐新旧退休年龄等关键指标,精准对标新政标准。建立按月核查、常态更新机制,细致摸排到龄人员情况、标注重点人员,提前完成信息复核与政策提醒。同时通过线上推送解读、线下一对一答疑、人事业务培训集中宣讲等方式,解读新旧政策差异、认定标准及申报流程,精准回应职工关切,消除政策认知误区,保障新政平稳落地、深入人心。

二是升级审批模式,规范经办工作流程。以政策落地为契机,全面推行OA线上申报审批模式,升级传统线下流转方式。线上业务实现申报资料、审核流程、审批意见全流程电子化留存、标准化归档,审批轨迹全程可查、永久可溯,有效破解纸质材料零散、归档不便、溯源困难等问题,进一步规范经办流程、补齐工作短板

三是严把预审关口,筑牢审批规范底线。坚持关口前移、源头管控,常态化开展退休档案前置预审工作。重点核查职工三龄两历一身份、参加工作时间、社保缴费年限等核心信息,对照新旧政策标准逐项核验,对资料缺失、信息不符等问题及时整改完善,形成排查、审核、整改、复核闭环机制,从源头规避审批延误,保障审批业务精准合规。

四是聚焦服务提质,传递暖心组织温度。落实及时办理退休审批、及时印制退休文件、及时向社保机构申请发放退休待遇、及时整理建档备案四个及时,实现当月申请、当月审批、次月享受待遇。主动对接社保部门跟进待遇重新核算等后续工作,打通部门衔接壁垒,精简办事流程,落实最多跑一次服务标准,以规范高效、贴心暖心的经办服务,切实提升退休职工的获得感、幸福感与归属感。

下一步,高峰林场将持续巩固新政策平稳衔接工作成效,不断优化退休审批经办流程、细化服务举措、夯实审核标准,持续提升人事审批规范化、精细化服务水平,全力做好常态化退休审批服务保障工作。


文/图:谢鸿琴

编辑:杜金环

核稿:邹万春

责编:朱兵 苏绍豪

 

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