党建之窗

新区域、新舞台：踏足南粤 稳步扩量

走出区外发展场外造林，高峰林场并不是首家，广西的其他区直国有林场早有行动，如南宁树木园，2019年就已在广东省的封开县成立了封开造林部，在粤西地区开展林地林木收储。而高峰林场，在未涉足广东之前，也曾进入过云南、贵州等邻省进行过探索和尝试，积累了一定的经验。此番乘着开放发展的东风，决意将“走出去”的触角延至岭南腹地，高峰人是抱着“不破楼兰终不还”的必胜信念去的。

造林部职工在工作中

去年9月，高峰林场全面启动营林扩量提质增效五年行动，“区外再造一个高峰”从“纸上得来终觉浅”变成“绝知此事要躬行”。随后，林场先后成立了汕尾、清远、梅州3个工作组，在条件进一步成熟后，又相应成立了汕尾、清远、梅州3个造林部。一批精兵强将被选派到了区外造林的新舞台，投身到这场新的远征中，开启了从零开始的二次创业之路。

广东与广西接壤，土壤植被、气候条件与广西有诸多相似之处，具备发展速生丰产林的良好条件，加之近年来广东深入推进绿美广东生态建设，积极探索“两山”转化路径，厚植高质量发展的绿色本底。同时，两广间的林业交流合作不断升温，这为广西国有林场融入当地发展林业带来了重要机遇。在经过认真细致地调研和考量后，高峰人坚定地将目光投向了这里。

开疆拓土，从零开始，信心堪比黄金。“这个区域是我们刚收储的林地，我们的目标是让高峰的林地更多地标注在这张地图上！”一位年轻的造林部技术员指着当地地图对调研组说道。他的话语，毅然坚定，他的目光，炯炯有神。纵然万事开头难，创业不易，但他们却始终坚信：只要眼里有光，脚下有力，便定能关关难过关关过。

无论是在梅州、汕尾，还是清远，这几天的调研，最令人感动的是这些初生牛犊不怕虎的“80后”“90后”“00后”们那份投入、那份激情。从初来乍到听不懂不会说当地方言以致沟通不畅，到努力融入当地人的圈子；从一开始不熟悉当地林业政策四处碰壁，到将不同区域的林业政策熟记于心；从一开始没有任何信息来源无从下手，到顺利走遍了本区域的各个片区，踏查林地面积数十万亩……这些再平常不过的点滴，无不展现了高峰精神的传承和延续。

远征开拓的路上，离别的泪水与努力的汗水交织，成为他们工作生活的常态，而能给他们带来慰藉的，只有那一张张亮眼的绿色“成绩单”。在林场党委、管委稳健扩量的决策指导下，区外收储林地的“量”慢慢地积累了起来，梅州、汕尾、清远3个区域林地收储的好消息纷至沓来。截至2024年11月底，高峰林场在广西区外的林地面积稳步攀升，达到了4万多亩，新的“高峰大舞台”在这片福地上成功搭建了起来。

新进阶、新目标：提质降本 双核增效

“苍苍森八桂，兹地在湘南”，这是广西勃发的绿色。

“巍巍南岭，葱郁雄伟，滔滔珠水，奔流不息”，这是广东葱茏的绿意。

绿色，辽无边际；绿色，合作共襄。

扎实“增绿、护绿、用绿”，共同厚植绿色家底，推动森林“水库、钱库、粮库、碳库”更好联动，是林业人共同的责任。

这是从踏入广东的那一刻起，高峰人始终坚守的发展理念。

从“场外再造一个高峰”到“区外再造一个高峰”；从2023年营林“扩量提质增效”，到2024年营林“提质、扩量、降本、增效”，再到2025年“全力提质，适当扩量，狠抓降本，努力增效”，不断适应经济发展客观规律变化而不断进阶的战略变化，推动着高峰林场场内场外两条营林战线、区内区外两个外造“战场”不断稳中求进、以进促稳。

造林部职工在工作中

在清远造林部，位于清远市清新区石潭镇的数千亩桉树林，远望去，整齐的林相，郁郁葱葱，如绿波翻涌，群山吐翠，万木葱茏。近观者，树身枝干粗壮，笔直通达，枝繁叶茂，颇有层林尽染之感怀。看到这片充满勃勃生机与活力的森林，调研组全然忘记了细雨的滋扰，对绿色事业的未来充满信心。

清远造林部的负责人马端杰带着调研组走进林地，边走边介绍林地的基本情况和管护情况。马端杰说：“这片林地是造林部最近收储的，立地条件较好，集中连片，具有保值增值的潜力，明年可采伐，预计平均亩出材量9立方米以上。”

一同调研的高峰林场副场长黄正根表示，广东的资源禀赋好，这些林地林木具有很好的基础条件，我们林场收储后，只要发挥好我们自身先进的林业技术优势，就能创造出更好的效益。

在汕尾市海丰县公平镇高北村2000多亩林地间，青山葱翠，一片片森林绿意盎然，一排排树木郁郁葱葱，目光所及，皆为绿色……然而，几个月前这里的景象并非如此。

无人机开展病虫害防治

汕尾造林部的负责人陆新照告诉调研组，这片林地是汕尾造林部今年收储的，刚接管时，林木已染上了焦枯病，出现了枯枝落叶。造林部果断采用病虫害飞防进行“抢救”，几个月下来，效果明显，林木焕发了生机。当地村民看到防治效果后，纷纷竖起了大拇指。

高峰林场的进驻，为当地带来了先进的营林生产管理技术，起到了良好的示范作用。虽然两广气候略有差异，但在速生丰产林种植管理上却大同小异。只要结合当地气候，摸清生产规律，合理制定管护措施，精准施策，科学管护，管控好成本，林地林木实现价值最大化和效益最大化就不会是纸上谈兵。

在2024年自治区直属国有林场高质量发展座谈会上，自治区林业局提出区直林场要坚持守正创新，牢牢把握高质量发展的核心关键，加快实现“生态美、基础强、资源优、产业兴、职工富”的高质量发展目标。高峰林场贯彻落实国有林场高质量发展座谈会精神，在培育高质量的森林资源的实践中，坚持统筹好做优增量和盘活存量，统筹好提升质量和做大总量，不断进阶自身的营林战略和落实举措，积极破解当前经济下行带来的“成长的烦恼”难题，朝着培育“稳定健康优质高效”森林生态系统目标而不懈努力。

新征程、新担当：志存高远 远征不远

“世上本没有路，走的人多了，也便成了路”。鲁迅先生的至理名言用在这群远赴异乡的场外造林队伍身上，恰是十分应景。

调研组与梅州造林部职工合影

疾风知劲草，路遥知马力。通过区外造林的大舞台锤炼出林场营林队伍坚韧不拔的精神，正是林场不断进阶的营林战略更为深层的考虑。

在清远造林部，原在营林科工作的小贺与前来调研的陆珍先书记、黄正根副场长一行打招呼，比起在场部机关碰到他时，他的肤色黑了许多，但人也更壮实和成熟了许多。

调研组与清远造林部职工合影

小贺微笑地与调研组分享他来广东一年多的收获与体会。他表示，虽然远离家人，但他很乐于接受新事物、新环境，很快就适应了。以前在机关学到的营林技术，通过在这里与大家一起实践检验，看到那些树木慢慢长高，像自己的孩子一样长大，他觉得非常开心。同时，在清远造林部，他结交了一批共同奋斗的好同事、好朋友，这份友情将是他人生中一笔宝贵的财富。

“不久后，我的孩子就要出生了，我想为孩子树立榜样，让他知道自己的父亲在做的是一件平凡而有意义的事。”小贺的脸上，洋溢着满满的幸福，也许是期待着新生命的降临，也许是做着自己热爱的事业，他总是干劲十足，斗志昂扬。从他身上，我们看到了这些“远征”的“战士”们肩上的那份责任与担当。

执着于与绿色事业相伴的高峰情怀，不仅感染了队伍中的每一个人，也赢得了社会人士的大力支持。清远造林部在当地招聘司机时，曾以为林场的工作条件艰苦，对驾驶技能要求高，并且常年野外作业，工资待遇不高，报名的人不会多，但万万没想到，一位姓练的师傅开着自己的宝马车前来应聘，让造林部的人员都“涨了见识”。

调研组与汕尾造林部职工合影

有人问练师傅：“你在当地有车有收入，为什么还愿意去做一个每天奔波的造林部司机？” 练师傅真诚地说：“不为别的，就是喜欢务林人的真诚，想和你们一起去跋山涉水，品味‘绿水青山就是金山银山’背后的乐趣！”或许，这个理由的背后，更多的是他个人的考虑，但也从另一个侧面反映，生态文化的影响力，绿色事业的魅力，正在潜移默化我们身边的每一个人。