贵港，有“荷城”的美誉，近年来，该市正在为打造“南方木都”而努力。2021年3月23日，贵港造林部就是在这里应运而生。蒸蒸日上的贵港木材市场为新生的贵港造林部带来了良好发展机遇。因此，作为当时林场最年轻的造林部，这支新生力量自成立伊始，便被寄予厚望。
高峰林场场长李松海（右二）、常务副场长朱兵（右三）、副场长卢中强（左一)到贵港造林部调研
压力就是动力，期许就是力量。这支“荷城新兵”异军突起，以“新贵造新活力”的创业激情，在原有转归约4.7万亩林地的基础上，短短三年间，就实现经营面积达7.7万亩，迅速在贵港地区闯出了一片新天地。作为后来者，他们深知，自己的羽翼尚未丰满，在“扩量”上势必要蹄疾步稳，而在“存量”上，则必定要真抓实干、敢想敢拼。面对贵港地区炼山管控严格的现实，造林部班子积极转变思路，主动选择采取机械备耕、“机械+人工”结合免炼备耕等方式，取代以往传统的备耕模式，以期把自己的造林底子打得更牢。经过一段时间的观察和总结，收到了良好成效。以造林部在桂平市石龙镇新乐村的1353亩林地为例，2022年采伐完成后，同年12月，采用机械造林模式完成备耕，2023年1月完成植苗造林，目前林木长势良好，平均树高达12米，平均胸径达10.5厘米。现在，该造林部经营的林地90%以上均采用机耕造林模式。
高峰林场党委书记陆珍先（右三）、副场长黄正根（左二）到贵港造林部调研林木生长情况
在营林管理上，年轻的造林部团队也拼劲十足，贵港造林部经理杨汉春说：“我们制定了施肥‘八要求’，明确人员培训、肥料出库、运输、施肥、监管等各个具体环节标准，规范流程，提高施工质量。在施肥这个重点环节上，大家更是绝不含糊。”上山守肥，意味着往往要驻守多日，团队里年轻人居多，多数都是正在谈恋爱、没有成家的小伙子，谈及要连续多日与女友见不着面，他们却并不在意。他们觉得，小别更胜“新婚”，现在微信什么的都挺方便，把林子管好比什么都重要。他们是这么说的，也是这么做的。2024年前三季度，造林部团队主动发扬“五在山”精神，共有20余人次在林地驻守，与民工同吃同住同劳动，全程把关植苗、放肥等重要工序，驻守天数达110天，平均每人每月驻守达13天。
贵港造林部合照
不待扬鞭自奋蹄，贵港造林部这支年轻的队伍虽然略带稚气，但争先创优的斗志却非常强烈，而这，离不开党建工作的充能赋能。在荷城文化的熏陶下，造林部党支部独具匠心，借鉴贵港以莲花为元素，象征清正廉洁、朝气蓬勃形象的文化内涵，提出“党建＋莲花”的工作理念，精心打造支部“心‘廉’心”党建品牌，认真塑造“不怕苦、不怕累”的精神，积极发挥先锋模范作用，激励党员担当，带动职工干事创业，打造了拼搏进取、团结自律的队伍。造林部成立三年来，累计完成新造林1.06万亩，追肥6.85万亩，除草抚育10.69万亩，采伐并销售木材1.24万亩，出材10.74万立方米，收购国储林3.03万亩，其中，2023年超额完成林场下达的收购任务，跻身场外造林板块年终综合考评第三名，获得2023年度高峰林场“先进集体”称号，党支部获得2023年度高峰林场“先进基层党组织”称号。
贵港造林部林地航拍图
贵港造林部党支部书记徐稳说：“下一步，造林部将继续坚持敢想敢拼的激情，以质效为先，对内持续发力抓营林生产，对外千方百计抓好林地林木收购，不断打造年轻队伍干事创业的亮点，在营林‘360’中作出贵造挺膺担当的贡献。”
